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如今，“小案快侦”被纳入福州公安全局重点工作，实行挂图作战、逐案盯办跟踪，进一步压紧压实警种、派出所工作责任，阶段性开展盗窃警情点题整治专项工作，形成了上下联动、一体推进、逐案攻坚的“快侦快破”组织架构。为落实“小案大案一样办”的工作理念，福州公安从日常警情入手，融合各类警种资源开展个案分析，赋能小案快侦工作，定期开展调度，从而真正做到“小案有人管、有人抓”。

福州公安始终坚持打团伙、端窝点、斩链条的工作原则，将个案侦破向深度经营、规模破案延伸，对盗窃类案开展全链条打击，针对关键性、区域性、团伙性、复杂性涉案线索，对多维数据开展碰撞比对，逐案刻画人员情况表、组织结构图、犯罪链条图、资金穿透图等“一表三图”，实现“从案到人”“由人拓案”，深挖盗窃犯罪网络、组织架构和骨干成员，今年以来深挖拓线打掉盗窃团伙185个。

福州公安把“专业+机制+大数据”与“小案快侦”相结合，进一步强化警种、部门之间的协同配合，建立“刑侦主责、所队联动”力量集成化、研判专业化的破案攻坚机制，对现发盗抢警情，不论案值大小，各警种、部门快速同步上案，开展循线跟踪、抓捕预审和执法办案“流水作业”，做到“快勘、快比、快侦、快抓、快挽损”k体育官网登录入口，最大限度保护好群众的财产利益。

线下，福州公安序时推进视频补网工作，形成更加密集的视频巡查防范网络，为打击和震慑防范工作提供有力支撑。同时主动适应“主战主防”警务改革新形势，依托“五级巡防”机制和榕城平安示范岗（点）建设，全力加强社会面治安防控和精准防范，实现打、防、管、建、治环节紧密衔接；线上，借助“e110-e网格”平台，民警通过微信群邀请社区、物业部门、群众共同参与盗窃警情治理工作，同时组织拍摄宣传视频、制作宣传标语，形成警民共治的强大合力，营造良好的社会氛围。

追赃挽损，毫厘亦重。福州公安牢固树立“没追赃就不是真破案”的理念，坚持把破案与追赃两手齐抓、同步推进，在着力提升案件侦办速度的同时，紧盯被盗财物去向，循线追踪，争分夺秒，切实把追赃挽损工作落实在案件侦破过程的“最后一公里”k体育官网登录入口，最大限度挽回人民群众财产损失。据统计，今年以来，全市公安机关共组织不同层面返赃活动30余次。

一直以来，福州公安始终坚持站稳群众立场，牢固树立“破案与追赃并重”的理念，建立健全追赃挽损“关口”前移机制，组织采集、常态更新全市易销赃重点场所基础信息数据，通过深度经营确保全面斩断盗窃链条。今年以来，全市共摧毁盗销团伙近130个，打掉盗窃窝点近40个，抓获犯罪嫌疑人460余名，缴获被盗电动车近500辆，缴获电瓶1600余组等大量的赃款赃物。

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某国际贸易合作组织的面试是线上进行的，第一轮是简历面试，第二轮是英语口语面试，第三轮是国际贸易合作组织人事面试。面试前，中介没有对许婷进行培训。在正式开展远程实习的3个月里，许婷没有接触到任何一个该国际组织的人，唯一写的一篇关于东欧旅游的稿件，也是通过中介递交。许婷未得到稿件反馈，稿件发表与否也不清楚。

他说k体育官网登录入口，有时k体育官网登录入口，服务合同签署前，还会走一个100%保录的“面试”程序。实习项目开始后，实习生会被分配导师并以特定形式安排实习，主要分为邮件往来、群聊两种。导师会定期给实习生发放任务，并要求在指定日期前完成，并对实习生提交内容进行反馈和评价。不过，多数时候，实习生无法获取公司内部相关文件权限，也无法进入公司实际企业群聊。完成实习后，项目方会为实习生发送带有公司印章的电子实习证明和导师推荐信，作为实习凭证。

某头部互联网大厂HR江笑指出，企业面试官经验很丰富，在实习经历中是否真正做了有价值的工作，几个问题就可以问出来。对实习经历的考察，往往是灵活和多维的，如果只是不定时派发任务的琐碎实习，很难建立起对实习内容的系统认知，更不用说随机应变面试中的各类考察。这样的付费实习对求职来讲，除简历润色外，投入回报比非常低，甚至可能带来一些背调方面的风险。

林某提供了一份名为“ACCA名企直通计划”的宣传手册作为证据。该手册内有“ACCA名企直通计划=四大、500强培训”“ACCA名企直通计划引进四大&500强企业内训课程”的表述。对此，法院认定，从字眼文义理解，仅指培训提供者引进四大、500强企业内训课程而非提供四大、500强企业的实习岗位，故法院对该项违约事实的主张不予认可。最终，法院判决两被告退还部分培训费21623元，并支付违约金3089元。

如何防止购买付费实习中介服务被骗？刘磊建议，应重点关注咨询记录和服务协议的关键信息。首先，中介机构需明确公司名称、岗位、工作内容等实习描述。其次k体育官网登录入口，确保实习项目有明确的人事备案并且提供官方盖章实习证明以及推荐信。最后，支持留学及求职的终身背调，包括导师离职、公司变迁等情况下的背调支持，并确认背调证明方式和内容。此外，为防后续服务未达要求或意向变动，要事先约定好退费条款，避免特殊情况产生退费纠纷。

在哲学博士、中国人民大学教师曾持看来，高价付费实习中介流行，一方面体现出当前就业环境对硬知识的要求不够严格，特别是在市场营销和人文等领域，实习的重要性被过分强调；另一方面，折射出社会评判的免责机制。学校和企业的刻板追求，导致学生对学历、证书、履历的依赖。HR在招聘时，倾向选择学历背景更好的，以减少自身责任风险，而这种机制很有可能忽视了个人的真正能力和潜力。